美容师、足疗技师固定排班、由门店派单和考核，能否只签合作协议？

不能只靠合作协议改变真实管理事实。固定排班、门店派单、持续考核和统一服务标准通常体现较强组织管理，应采用与实际关系匹配的用工方案。把工资改成“项目佣金”并不能自然降低风险。