物流企业哪些岗位适合弹性任务，哪些固定岗位应优先采用劳动或真实外包？

自主接单的配送、按件安装维修、独立路线服务和具有真实管理能力的区域承包，更适合任务化；固定仓库、固定班次、由企业直接考勤和指挥的分拣、装卸及现场人员，应优先按劳动、派遣或真实外包等匹配方式处理。