固定坐班、统一考勤的剪辑和运营人员，能否改签项目协议并按佣金结算？

一般不能只靠改合同名称改变真实关系。如果人员固定坐班、由公司分配日常工作、接受考勤绩效和持续管理，即使按成片或佣金付款，也可能仍具有劳动用工特征。应先调整真实组织方式或采用匹配的劳动用工方案，不能简单通过结算通道处理。